הגשת מועמדות למשרה - מנכ"ל עמותת הספורט
מיכרז חיצוני מס' 01/22
לעמותת הספורט מעלות תרשיחא
דרוש/ה מנכ"ל/ית העמותה
כפיפות
למנכ"ל העירייה
מכרז לתפקיד מנכ"ל העמותה
הועדה לאיתור מועמדים לתפקיד המנהל הכללי של עמותה עירונית מעלות תרשיחא לספורט הישגי, מזמינה בזאת מועמדים להגיש לוועדה את מועמדותם לתפקיד מנכ"ל העמותה.
- ההזמנה להציע הצעות על פי מסמכי מכרז זה מופנית לנשים וגברים כאחד. מטעמי נוחות בלבד נרשמה הפניה בלשון זכר.
עמותה עירונית מעלות תרשיחא לספורט הישגי
העמותה עירונית מעלות תרשיחא לספורט הישגי הינה תאגיד עירוני שמטרתו פיתוח, קידום וייזום פעילות ספורט בעיר מעלות תרשיחא לרווחת תושביה בתחום החינוך הגופני והספורט. העמותה מקדמת ומטפחת ענפי ספורט בכללי וענפי ספורט עממים בפרט. העמותה עוסקת בגיוס הון ומשאבים לטובת קידום הספורט בעיר.
העמותה מנהלת בפועל מספר ענפי ספורט הישגי ואת כלל הפעילות העממית הנלווית להם. תחת העמותה פעילים מספר מועדוני ספורט ביניהם מועדון סייף מכבי מעלות תרשיחא, האקדמיה לטניס, מועדון שחמט "עצמה" מעלות תרשיחא, מועדון כדורסל הפועל מעלות תרשיחא, מועדון כדורגל מכבי מעלות תרשיחא, מועדון הוקי קרח עצמה מעלות, מועדון טניס שולחן עצמה מעלות תרשיחא ועוד.
הגדרת תפקיד מנכ"ל העמותה:
נושא באחריות כוללת לכל הנעשה בעמותה, אחראי על פיתוח וביצוע מדיניות ופעילות העמותה אשר כוללת:
- גיבוש מדיניות (ייעוד, מטרות ומגמות התפתחות). הובלת החזון והערכים אשר הוגדרו בתקנון העמותה ומותווים ע"י ועד הנהלת העמותה והיו"ר.
- בניית תכניות עבודה שנתית מבוססת תקציב ואישורה באסיפה הכללית.
- ייזום פעילויות ספורט הישגי ועממי, ניהול ופיקוח:
ייזום חוגי ספורט לילדים, נוער ובוגרים ברשות המקומית והפעלתם.
הקמה והפעלה של מרכזי מצוינות בספורט עירוניים.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ביישוב.
יזום אירועי ספורט עממיים ותחרותיים.
אחריות ישירה להגדלת כמות המשתתפים בפעילות העמותה.
- גיוס משאבים כספיים לעמותה. עבודה מול משרדי ממשלה, גופים עסקיים, תורמים ועמותות.
- קידום האינטרסים של העמותה מול הרשות המקומית ומשרדי הממשלה השונים.
- מדידה והערכת האפקטיביות והכלכליות של פעילות העמותה.
- ניהול קשרי חוץ עם גורמים מובילים בתחום הספורט בארץ ובעולם.
- ליווי, תמיכה והשתתפות במפגשים מסודרים ושוטפים עם הועדות השונות בעמותה.
- ניהול המשאבים הפיננסיים של העמותה. קיום קשר עם גזבר העירייה, הבנק, רואה החשבון, הנה"ח, בניית תקציב שנתי ועדכונו. מעקב ואישור הוצאות בהתאם למדיניות הכספית של העמותה.
- קיום קשר עם רו"ח העמותה. הגשת דוחות שנתיים לרשם העמותות.
- השתתפות בישיבות הנהלה. הכנת דוחות לוועד המנהל על פי דרישה.
- ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
- בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
- בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה:
- בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
- בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
- בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
- במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבפסקה 1 – אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בפסקה 2 שמתוכן חמש שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
דרישות נוספות רצויות אך לא בגדר חובה למנהל הכללי
- ניסיון ניהולי מוכח בתחום הספורט בארגון עם מחזור שנתי שלא יקטן משלוש מלש"ח בתקופה של שלוש שנים לפחות ברצף או חמש שנים שאינם ברצף.
- בעל כישורי מנהיגות. ניסיון בניהול משא ומתן.
- ניסיון מעשי בשיווק, פרסום, הכרה עמוקה של תחום הרשתות החברתיות ועולם המדיה. כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה בשפה העברית והאנגלית.
- ניסיון רלוונטי בניהול והפקת אירועי ספורט המוניים בכללם אירועי ספורט בינלאומיים על כל מרכיביהם.
- יתרון לבוגרי קורס מנכ"ל איגודים ואגודות או לימודי ניהול מח' ספורט.
- שליטה מלאה ביישומי אופיס ועבודה בסביבה ממוחשבת.
- הבנה מלאה בעבודה חשבונאית, קריאת של דוחות כספיים ומאזני בוחן.
היקף המשרה
משרה מלאה. נכונות לעבודה בשעות הערב המאוחרות, בימי שישי, שבת וחג.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרך הגשת המועמדות
קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז) לוועדה לבדיקת מינויים, בו ימולאו הפרטים המלאים, תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי (חובה!) ושמות ממליצים, יש להגיש למזכירת העמותה, הגב' בתיה איתן, באמצעות דוא"ל:
ועדת האיתור רשאית לזמן את 10 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות.
הועדה רשאית לפנות למועמדים הנראים לה ומתאימים לתפקיד ותזמן אותם לפי שיקול דעתה לראיון.
מועד אחרון להגשת מועמדות: עד לתאריך 26.04.2022
